ダメな会社で心身をすり減らす人が減ることを祈って、 辞めるべき会社の特徴32個 と 転職で二の舞にならないための会社の選び方 を、元社畜の僕の意見を踏まえながら紹介していきたいと思います。 給料が安すぎる！ 最初から金の話かよ！ 有能な社員が会社を辞めと会社の倒産リスクが高まる。なぜ有能な社員が辞めるのか？経営者が気を付けるべき点と共に社員の信頼を取り戻す方法を事例を交えて分かりやすく徹底解説しています。 実際に、「転職先の社長」と「前職の社長」が仲が良くってつながっていたというケースも良く聞きます。ですので、あなたが損しないためにも「 立つ鳥後を濁さず」精神 で会社を辞めることは重要に … 辞めて欲しくない人が辞めてしまいお悩みでは無いでしょうか。仕事のできる人や信用できる上司が辞めると退職ラッシュにつながります。在職しても仕事量は増えるばかり。実際に退職ラッシュを経験した私が経験談を交えてお話します。どうぞご覧下さい。 はじめまして。ある小さな株式会社の取締役をしております。この度、退職したいと考えています。ですが、取締役なのでどのような手続きを踏めばよいかわかりません。まず、退職理由ですが、現在の代表取締役の配偶者が前代表取締役なので 社長嫌いが原因で会社を退職してきた経験談です。わたしは転職という道を選択しましたが、それが正しかったと思っています。ここではわたしが経験した嫌いで合わない社長の特徴と転職をすすめる理由を紹介します。辞めたいと悩んでいる方の参考になれば。 「社長がむかつく！嫌い！もう仕事辞めたいんだけど...こんな理由で辞めても大丈夫？」といった悩みを抱えていませんか？本記事では、むかつく社長が大嫌いで仕事を辞めたいと思った私の経験をもとに、会社を辞めるべき理由と今後の方向性について解説しています。 (本記事は、小池修氏の著書『日本一社員が辞めない会社』ぱる出版、2018年3月10日刊の中から一部を抜粋・編集しています)
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