・臨時的任用の適正 確保に向けた検討. 教職員課では、静岡市立小学校・中学校で、「先生」や「保健室の先生」の代わりの講師、「事務職員」の代わりの方（「臨時事務」といいます）が必要になった場合に、各学校に講師や臨時事務の方を紹介する業務を行っています。 臨時教職員は大きく臨時的任用教職員、非 常勤教職員、任期付職員の3つに分けられま す。なお、教科を担当するには教員免許が必 要です。 （1）臨時的任用教職員は本来正規の教職員が 配置されるところに、何らかの理由で欠 臨時・非常勤職員は大きく分けて「特別職非常勤（地方公務員法第3条3項3号）」、「臨時的任用職員（同法第22条）」、「一般職非常勤（同法第17条）」となっています。（この他に3年から5年で任用される任期付職員制度もあります。 職の再設定. 臨時職員や嘱託員として勤務している方が、会計年度任用職員制度の施行に伴い、平成32年度からどのような待遇となるのかを解説しています。なるべくわかりやすい言葉で解説していますので、ぜひ参考にしてください。 臨時職員登録制度 臨時的任用職員登録制度のご案内. との協議. 静岡県教育委員会臨時的任用教育職員及び臨時的任用職員の身分取扱要綱の一部改正と運用通知の一部改正について（通知） 86KB: 2014/04/17 12:14: H260307toukyoukyou543.pdf: 再任用候補者選考の案内等について（通知） 42KB: 2014/03/13 18:52: H260304kyoujin669-2.pdf
任用、勤務条件 等の確定. 関係条例（案）を議会へ上程. 関係規則の制定改廃. 春～ 会計年度任用職員の募集開始. 山梨県の各機関で、産前・産後休暇取得職員や育児休業取得職員等の代替職員等として勤務を希望する方の登録制度を実施しています。 職員団体等. 臨時的任用職員の年次休暇について 1 臨時的任用職員 の休暇 について （1）職員の勤務時間、休暇等に関する条例 第19条第2項 臨時の職員の休暇については、その職務の性質等を考慮し、人事委員会規則 で … h31. 任用、勤務条件 等の検討. 臨時・非常勤の.
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